Ehitusprojektijuhi peamiseks ülesandeks on linnavalitsuse poolt algatatud ehitusprojektide juhtimine Kohtla-Järve linnas.
Tööülesanded:
- projekteerimis- ja ehitushangete dokumentatsiooni (sh lähteülesannete) koostamine;
- projektide lähteandmete, hangete lähteülesannete ja ehitustehnilise dokumentatsiooni kontrollimine ja kogumine;
- ehitus- ja projekteerimisprotsesside juhtimine ja koordineerimine tellija esindajana;
- projekteerimis- ja ehitustööde käigus tekkivate lisa- ja muudatustööde kooskõlastamine, dokumenteerimine ning kontrollimine;
- riigihangete seadusest ning teistest õigusaktidest tulenevate nõuete järgimine projekteerimis- ja ehitustööde korraldamisel ja teenuste tellimisel;
- Kohtla-Järve linna objektide ehitamise ja projektijuhtimisega seotud küsimustes nõustamine;
- hangete täitmise kontroll riigihangete riiklikus registris;
- hoonete ja rajatistega seotud arhitektuurikonkursside lähteülesannete koostamine, läbiviimise korraldamine, žürii töö koordineerimine ning tulemuste avalikustamise korraldamine;
- linnas teostatavate ehitusprojektide läbiviimise ja lepingutingimuste täitmise eest vastutamine, sealhulgas dokumentide vormistamine ja allkirjastamine.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- Kõrgharidus. Soovitavalt ehituse valdkonnas.
- Varasem ehitusprojektijuhtimise kogemus;
- eesti keele valdamine emakeelena või C1 tasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine kesktasemel
Kasuks tuleb:
- dokumendihaldussüsteemi WebDesktop kasutamise oskus
- teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) kasutamise oskus.
Ehitusprojektijuhina näeme töötamas inimest, kes on koostöövalmis, algatus- ja otsustusvõimeline, kohusetundlik, aus, tugeva pingetaluvusega ning paindlik ja suuteline töötama iseseisvalt.
Omalt poolt pakume:
- Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2000-2500 eurot (bruto), 3 tasustatud tervisepäeva ja 35 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Vabade töökohtade arv 1
Töötasu (bruto) 2000 – 2500 EUR
Tööaeg Täistööaeg
Töösuhte kestus Tähtajatu
Tööle asumise aeg Niipea kui võimalik
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Ehitusprojektijuht“ CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad, motivatsiooni kiri, milles on viidatud konkreetsetele objektide juhtimisele aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee. Dokumentide esitamise viimane päev on 28. september 2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Tagasiside andmine kandideerijatele toimub e-posti teel.
Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.
• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 23. november 2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimisdokumendid palume saata, kasutades märksõna „ehitusprojektijuht“ e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või aadressile: Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn (saajaks märkida personalijuht Maie Kiik). Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post maie.kiik@kjlv.ee, telefon +372 5302 5444.
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
1. Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed
2. elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV)
3. haridust tõendavate dokumentide koopiad
4. vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid
5. karistusregistri väljavõte enda kohta.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessei läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).
Vajalikud dokumendid CV, motivatsioonikiri
maie.kiik@kjlv.ee
